Приложение № 1                                                 
                                                   к приказу ООО «Газпром 
                                                      межрегионгаз Псков»
   от «02» ноября 2016 г. № 81

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации выдачи и применения специальной одежды, 
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты 
в ООО «Газпром межрегионгаз Псков» 

1.	Общие положения
1.1.	Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями норм статей 212, 214, 219, 221 Трудового кодекса РФ, «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
1.2.	Настоящее Положение устанавливает порядок по организации
приобретения, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее
СИЗ).
1.3.	В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам
бесплатно выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в
соответствии с утвержденными нормами.
1.4. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. 

2.	Термины и определения
2.1.	 Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступающее в трудовые отношения с работником.
2.2.	 СИЗ - Средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия вредных или опасных факторов на работников, а также для защиты от загрязнения.
2.3.	К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда летняя и зимняя, специальная обувь летняя и зимняя, и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления) по всем категориям специальностей.
3. Порядок оформления списков на приобретение СИЗ 
3.1. Обеспечение работников СИЗ в ООО «Газпром межрегионгаз Псков» (далее – Общество) осуществляется на основе списков, ежегодно составляемых руководителями структурных подразделений. Составление списков осуществляется с учетом численности работников (мужчин и женщин), с указанием наименования специальной одежды, специальной обуви, размеров, роста, а для предохранительных поясов – типоразмеров. 
3.2. Для обобщения и определения потребностей СИЗ списки подаются начальнику административно-хозяйственного отдела.
4. Порядок приобретения СИЗ 
4.1. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств Общества. 
4.2. Начальник административно-хозяйственного отдела (далее - АХО) обеспечивает приобретение СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. 
4.3. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата, либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 
5. Порядок выдачи и применения СИЗ
5.1. Генеральный директор Общества имеет право с учетом финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. 
5.2. Генеральный директор Общества имеет право заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. 
5.3. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
5.4. Инженер по охране труда при проведении вводного инструктажа обязан обеспечить информирование работников о порядке выдачи и полагающихся им в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ. 
5.5. Ответственным за выдачу СИЗ является начальник АХО (руководитель структурного подразделения). 
5.6. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящему Положению.
Лицевая сторона карточки заполняется инженером по охране труда, обратная сторона заполняется начальником АХО (руководителем структурного подразделения) в день выдачи специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты.
Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусмотрена выдача дежурных СИЗ, которые должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, перчатки диэлектрические или боты диэлектрические и т.д.), передаваться от одной бригады или смены к другой.
Дежурные средства индивидуальной защиты должны записываться на отдельную карточку с пометкой «Дежурная».
5.7. При выдаче СИЗ, на одну из деталей (нагрудный карман, рукав) ответственное лицо ставит клеймо учреждения, инвентарный номер. 
5.8.	Должностным лицам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в
соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам
соответствующих профессий.
5.9. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). 
5.10. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
5.11. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
5.12. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
5.13. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным должностным лицом и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
5.14. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
5.15. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
5.16. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. 
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
5.17. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
5.18. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками начальник АХО обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
5.19. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. 
5.20. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории Общества. 
6. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними
6.1. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.
6.2. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
6.3. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. 
6.4. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. 

                                               Приложение 
                                           к Положению об организации выдачи
                                           и применения специальной одежды, 
                                           специальной обуви и других средств 
                                             индивидуальной защиты в 
                                           ООО «Газпром межрегионгаз Псков» 

Лицевая сторона личной карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ___
учета выдачи СИЗ

Фамилия ___________________________________    Пол ________________________
Имя ______________ Отчество _______________    Рост _______________________
Табельный номер ___________________________    Размер:
Структурное подразделение _________________    одежды _____________________
Профессия (должность) _____________________    обуви ______________________
Дата поступления на работу ________________    головного убора ____________
Дата изменения  профессии  (должности)  или    противогаза ________________
перевода в другое структурное подразделение    респиратора ________________
___________________________________________    рукавиц ____________________
                                               перчаток ___________________

Предусмотрена выдача ______________________________________________________
                        (наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Наименование СИЗ	Пункт типовых норм	Единица измерения	Количество на год	

				

				

Руководитель структурного подразделения _______________ ___________________
                                           (подпись)         (Ф.И.О.)

Оборотная сторона личной карточки

Наименование СИЗ	N сертификата или декларации соответствия	Выдано	Возвращено	
		дата	количество	% износа	подпись получившего СИЗ	дата	количество	% износа	подпись сдавшего СИЗ	подпись принявшего СИЗ	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11